A l’étroit dans ses bureaux niçois qu’il occupe depuis son arrivée dans les Alpes-Maritimes en 2020, le cabinet de recrutement Adsearch vient d’inaugurer officiellement ses nouveaux locaux. Toujours dans le quartier du Grand Arénas mais sur un plateau de 250m2 pour mieux accueillir ses douze collaborateurs et ses clients: les entreprises – PME, ETI et grands groupes – à la recherche de talents et… les talents eux-mêmes.

La spécificité d’Adsearch? « Nous sommes un cabinet de recrutement d’experts, cadres et managers », explique Arnaud Brun qui l’a fondé en 2011 à Lyon et qui pilote aussi Adequat (lire par ailleurs). « Ce qu’on appelle le middle management, précise sa directrice générale Marie-Françoise Doyat, des assimilés cadres que nous aidons dans une dizaine de secteurs: de la banque-assurance au commercial marketing en passant par l’industrie, les ventes ou encore la supply chain. »
Sophia Antipolis et Nice Meridia obligent, ici, ce sont l’immobilier-construction et l’IT qui ont le vent en poupe, « notamment tout ce qui est électronique embarquée ». Ce qui a permis au bureau niçois dirigé par Marie Perrier de très vite devenir l’un des plus productifs et rentables des treize implantations nationales.

Et si Adsearch fait en majorité du recrutement en CDD et CDI, il propose aussi des accompagnements sur mesure comme du management de transition, de l’assessment, des tests, de la prestation de services en IT [contracting, ndlr] et depuis peu du RPO [Recruitment Process Outsourcing]. « Une solution permettant à une entreprise de confier ses recrutements à un prestataire externe qui s’intègre pleinement en son sein et s’adapte à ses besoins pour une période flexible, à un coût fixe et maîtrisé, commente Arnaud Brun. Ce qui nous intéresse, c’est de pouvoir accompagner nos clients sur toutes leurs problématiques d’embauche mais aussi les candidats qui peuvent à un moment donné souhaiter faire de l’intérim ou se mettre à son compte en free-lance. Nous les suivons tout au long de leur carrière. » Des candidats qui, en raison de la situation économique difficile, ont rechigné à changer de poste cette année. « C’est donc à nos consultants d’aller détecter et sourcer les talents », reprend Marie-Françoise Doyat.
Outre le bureau azuréen qui couvre les Alpes-Maritimes, la Principauté de Monaco et l’est-Var et qui prévoit de recruter une dizaine de collaborateurs, le spécialiste du recrutement est également présent depuis peu en Suisse et en Italie, « des marchés complémentaires au nôtre, souligne Arnaud Brun, qui nous permettront de continuer à croître ». Adsearch emploie 200 salariés et prévoit de terminer l’année avec un chiffre d’affaires de 35M€.